Start

 



 


Frank Hofland
Obstakels zijn dingen die je ziet,
als je van je doel wegkijkt.


COACHING
 
MANAGEMENTONDERSTEUNING

Coaching wordt vaak ingezet in moeilijke of spannende werksituaties. Het is in feite een vorm van
advies en persoonlijke begeleiding. We gaan op zoek naar het potentieel van mensen, richten de
energie op juist de kracht van het individue, niet op 'tekortkomingen'.


    De essentie van coaching is dat deelnemers
    doelgerichter werken en daarbij tegelijkertijd
    de zinvolheid van hun werkzaamheden ervaren.

    Iedereen heeft eigen kwaliteiten.
   
De organisatie heeft vele persoonlijkheden,
    vele kwaliteiten nodig.

    Ieder heeft een eigen rol.


Wie is perfect...?


Aangeleerde gewoontes, sleur of routines kunnen in de weg zitten, soms ook angst, onzekerheid
en geforceerd gedrag. Tegenvallende gebeurtenissen in de privť- of werksfeer kunnen daadkracht
en werkplezier verminderen.

Er moeten beslissingen worden genomen die ook op langere termijn werken. Soms stagneert
functioneren en het is onduidelijk hoe dat komt. Afstand nemen van dagelijkse werkzaamheden
met een onafhankelijke derde kan de gewenste doorbraak en verdieping geven.


Wanneer coaching?

Het is geen uitzondering meer dat professionals en leidinggevenden ondersteuning buiten hun
organisatie zoeken.  Voor mensen die evenwicht zoeken tussen hun werk en persoonlijke ontplooiing,
is een coachingtraject bijna onmisbaar.

Duur:
Afhankelijk van de persoon en situatie: tussen 6 en 10 gesprekken, elk 1 tot maximaal 1,5 uur.
De tussenliggende periode is afhankelijk van de situatie en bepalen we in overleg.






Het inschakelen van een adviesbureau is in heel veel situaties een
uitstekend
e gedachte.  Kiest u ervoor om dan Hofland Interim in de
arm te nemen, dan bent u verzekerd van een prettige samenwerking.

E-mail   info@hofland-interim.nl

    

Start Partners Management Zorg en Non-Profit Coaching Business-Partner Tarieven Nieuws & foto's